Elektroninen sodankäynti tulee, ei siltikään, mutta armeija tarvitsee silti tietokonetaitoisia ihmisiä riveihinsä. Yksi tietokoneenkäyttäjä vastaa ilmeisesti kymmentä paperinsiirtäjää ja tehokkuutta tarvitaan, jotta ison raudan hankkimiseen ja ylläpitämiseen jää enemmän. Palkkataso on etukäteen tiedossa, sillä se määräytyy Puolustusvoimien Palkkausjärjestelmän mukaan, eli ei siis moderni tarjouskyselyduuni.
Suomen mielenterveysseuralla on avoin työpaikka mikrotukihenkilölle. Järjestöillä on monesti se ongelma, ettei niillä ole varallisuutta, tuottavan toiminnan puuttuessa. Korkean palkan voi luultavasti unohtaa, mutta kukapa sitä kottikärryllisiä tekee mikrotukihenkilönä. Mielenkiintoinen paikka lienee kyseessä, noin ilmapiirillisesti ja tehtävässä saa ilmeisen vapaat kädet toteuttaa työyhteisön järjestelmän toimivuutta.
F-Securella on omasta mielestään jännittäviä hommia luotettaville ammattilaisille. Erityisen jännät paikat tulee kuitenkin silloin, kun ammattilaisten asioita hoitaa epäluotettavat aloittelijat.
:) Totta tuo nimihirviö on. Tapiola haluaa ilmeisesti vain osittain tuoda kansainvälistä ilmapiiriä to their working environment. Tai saattaa tuon hässäkän takana olla jokin muu logiikka… Miksi ei sitten vanhempi treasury tjms?
Taajuusmuuttajavalmistaja Vacon esitteli tänään kunnianhimoiset kasvutavoitteet. Keskisuuri yritys aikoo kasvaa isojen poikien joukkoon vuoteen 2012 mennessä, tai ainakin isohkojen poikien joukkoon, sillä liikevaihtotavoite on puolet täydestä miljardista eurosta. Siltikin kasvuvauhdin tulee olla kova. Tämä tarkoittaa PALJON uusia työpaikkoja, katsotaanpa tarkalleen, montako…
Viimeisimmässä tilinpäätöksessä vuodelta 2007 Vaconin vuosiliikevaihto oli 232,2 miljoonaa euroa ja henkilöstöä oli keskimäärin töissä 772 henkilöä, tästä saamme liikevaihdon ja henkilöstön suhteeksi noin 0,3. Nopea varmistus vuoden 2006 lukuihin tuottaa saman vertailuluvun eli nopea ennustus tulevaisuudesta, vuonna 2012 Vaconilla on töissä 1667 henkilöä. Kas kummaa, sekä liikevaihto ja henkilöstömäärä yli kaksinkertaistuvat, kukapa olisi uskonut, vai mitä?
No, yritysjohdon tavoitteet sikseen, Vacon on kuitenkin osoittanut tasaista kasvua ja kasvaa varmasti jollain vauhdilla. Perinteisen sähköinsinöörivetoinen yritys joutuu kohtaamaan kasvusta aiheutuvat kivut. Tuotekehittäjät joutuvat ulostamaan tuotekokonaisuuksia ja siinä ei enää pelkkä töpselilogiikka riitä, vaan mukaan joudutaan tuomaan enemmän ja enemmän tietoalan ammattilaisia, ohjaamaan kokonaisuuksia ja kehittämään ohjelmistoja, joilla tekniikasta loihditaan irti suurin mahdollinen hyöty, monimutkaisissa käyttöympäristöissä. Tarkkaile Vaconia, pian ne hakevat koodaajia ja jos sitä ennen olet onnistunut luikahtamaan sisään valikoivasta seulasta, olet koodaajana koodaajien yläpuolella.
Miten pääset sisään? Arvaa. Kovin on Kiina-vetoista, toivottavasti olet opiskellut Ni Hao:si.
Ohjelmistokehittäjiä ja projektipäälliköitä ryhmärekrytoidaan (aika seksikästä, vai kuinka) ohjelmistoyrittäjät ry:n orkestroimassa hankkeessa. Yhdellä hakemuksella tavoittaa kerralla monta kärpästä. Mukana on oikein hyviä firmoja, varsinkin CodeBakers:stä olen kuullut hyvää. Koodareilta vaadittavat taidot osuvat tavanomaiseen massahaarukkaan eli .NET, Java, C++ ja RIA. Hieno tapa pienten yhdistää voimansa, mutta saatkohan sinä työnhakijana tarpeeksi näkyvyyttä?
Laita varmuuden vuoksi toinen hakemus jokaiseen firmaan erikseen, niin nähdään, mitä tapahtuu.
Asiansa tunteville ihmisille on kovasti kysyntää. Nyt sellaisia hakee YLE, tarvetta on tietoliikennettä ymmärtävälle ihmiselle sekä teknologia-arkkitehtuureja tajuavalle. Ilmoituksen mukaan tarkoituksena on jatkaa aiempien voittojen eli YLEn Elävä Arkisto ja YLE Areena -palvelujen tiellä. Varsinkin teknologia-asiantuntijan tehtäväkuvaukseen kuuluu kaikenlaisia herkkuja kuten web 2.0.
Moinen kirjaimilla leikittely onnistuu vain synnynnäiseltä koodaajalta. Nyt kun koodaajat on saatu tuntemaan olonsa mukavaksi ja kaikki muut käännytettyä sivulta, niin voin paljastaa, että Elcoteq huhut kiertelevät sinnikkäästi. EMS-yritykset tarvitsevat lisää softapuolen osaamista, pärjätäkseen kilpailussa halpoja aasialaisia yrityksiä vastaan. Joku yritys yrittää räjäyttää pankin ja ostaa kunnon siivun osaamista markkinoilta ja jotkut pyrkivät orgaaniseen kasvuun kuten Enics ja CSC. Käy katsastamassa molempien, tai no laitetaan tähän vielä kaupan päälle Elcoteq:kin avoimet työpaikat.
Tämä blogi kun keskittyy lähinnä myynnin -ja tietotekniikan työpaikkohin, niin sinulle tuli varmasti ensimmäisenä mieleen jonkinlainen nettisivu. Juu, ei, se on jotain muuta, nimittäin MaXam etsii yrityksen räjäytystoiminnoista vastaavaa henkilöä Kittilän kaivokselle. No onhan niitä saitteja muillakin aloilla… PD Personnel vastaa hausta.
Verkkotuottajaa tarvitsee Esa Verkkomedia, jonka päätuote on Etelä-Suomen Sanomat. Tuotantoarvojen täytyy olla hiukan tätä sivua paremmat, tai voit työpaikan unohtaa. Palveluja täytyisi osata tuottaa ihan lähtöruudusta ja kustannustehokkaasti. Aina voi vaatia, vai kuinka? Pieni työyhteisö odottaa ison talon etujen kera.
Lähde ottamaan suuntia tähän kansainväliseen konsulttitoimistoon. Maailmalla heitä on jo 17 000, eivätkä asiakkaat vieläkään saa tarpeekseen. Hallinto- ja teknologiakonsultteja ois tarvis, mutta asenteen tulee sitten olla “Easy to Work With”, jotta töihin huolitaan.
Voiskohan sitä tarjota sellaista palvelua, että työllistettäisiin suuri määrä ihmisiä paperilla, jotta se näyttäisi hyvältä rahoitushakemuksessa. Jo 400 ahkeraa työntekijää Intian haarakonttorissa - ja nämä ihmiset olisivat sitten maanviljelijöitä jossain, kunhan nyt paperilla olisivat töissa ja nostaisivat huimaa euron kuukausipalkkaa.
Nyt on tilaisuus vaikuttaa verohallinnon tehokkuuteen ja sitä kautta keventyvään julkisen sektorin kulurakenteeseen. Tämä työ on velvollisuutesi, me kaikki tarvitsemme sinua. Tietokantojen erityisasiantuntijat ja järjestelmä arkkitehdit sekä tietoliikenneasiantuntijat, nyt on sellainen hetki, että olet sitten miten hyvässä työssä tahansa, niin Suomi tarvitsee sinua kipeästi. Usko jo, vauhtia! Expericon hoitaa hakuprosessin.
Outotec on yritys, joka tyypillisesti tarvitsee metalli- ja koneinsinöörejä, mutta tällä kertaa tarvitaan myös joitakin softapuolen kavereita. Koulutusta ja kokemusta pitäisi olla, mutta onneksi toimitaan kevyessä Visual Basic -ympäristössä. Hae nopsasti, Outotecillä menee hyvin. Tässä linkki yrityksen Careers -sivulle.
Digita lienee tullut tutuksi digitalisointiprojektista, jota se on toteuttanut maksua vastaan. Epäkiitollinen tilanne, ovat joutuneet pahaan välikäteen huonon päätöksenteon ja kuluttajien väliin. Hekin hakevat työntekijöitä palkkatoivomuksen kera. Melkein voisi sanoa, että mitä innokkaammin palkkatoivetta pyydetään, sitä komeampana yritys esitetään. Peruspsykologiaa, joka tehoaa massoihin, moni uskoo ettei ole taidoiltaan moisen yrityksen veroinen ja laskee palkkatoivettaan, jotta tulisi valituksi. Mikähän siinä on, että suurin osa yrityksistä käyttää sloganeissaan englantia? Kaipa se on jotenkin hienompaa.
Kone etsii asiantuntijoita ohjelmistokehitykseen. Hesarin ilmoituksessa Koneen sloganina toimii - Dedicated to People Flow. Kotisivulla kerrotaan - The heart of your building. On se hieno firma, eiku sinne.