Archive for April, 2008
Työntekijöiden kilpailutus
TARJOUSKILPAILU TYÖNTEKIJÄSTÄ Hyvin harvassa työpaikassa tarvitaan oikeasti sellaista ihmistä, kuin mitä yritykset työpaikkailmoituksissaan haeskelevat. Kaikissa asemansa vakiinnuttaneissa yrityksissä on käytössä jonkinlainen työkaavio, joka osoittaa työntekijän tehtävät. Selkeästi dokumentoituun työhön on helppo päästä käsiksi ja työntekijän vaihtuessa, uusi korvike on helppo siirtää täyttämään tyhjentyneitä Crockseja. Aiemmassa jutussa viittasin rekrytointi-ilmoituksiin lähinnä yrityksen markkinoinnin välineenä. Ilmoittamalla avoimen [...]
Tehoa rekrytointi-ilmoituksiin
NÄKYVYYDEN MAKSIMOINTI Haetaan ammattilaista menestymään osana dynaamista ja nuorekasta tiimiä… suunnilleen noin ne nykyään alkavat. Ilmoitukset avoimista työpaikoista tai rekrytointi-ilmoitukset, kuten niitä nykyään kutsutaan, ovat muuttaneet muotoaan. Nyt on tärkeää, että samalla rahalla saadaan aikaiseksi enemmän tulosta. Ilmoituksilla ei pyritä enää vakuuttamaan potentiaalista työntekijää vaan sidosryhmiä yleensä. ASIAKKAAT Asiakkaat otetaan ilmoituksissa huomioon jatkamalla yrityksen [...]
