Nuorekas, dynaaminen ja innovatiivinen
Olen poukkoillut työpaikasta työpaikkaa ja teollisuudenalalta toiseen. Vielä en ole nuorekkaita, dynaamisia ja innovatiivisia työpaikkoja tavannut muualla kuin ohjelmistoteollisuudessa. Tälläkin alalla on innovatiivisuuden ja dynaamisuuden kanssa vähän niin ja näin, mutta ainakin nuoria työntekijöitä löytyy. Vanhempien ja nuorempien työntekijöiden välissä on väistämättä kuilu (ainakin rako), joka vaikeuttaa työn tekemistä. En pysty kuvittelemaan tilannetta, jossa vanhempaa työnhakijaa kiinnostaisi dynaamisuus ja nuorekkuus - jokainen työkokemusta omaava tietää, että oma asenne työntekoa kohtaan ratkaisee oman viihtyvyyden. Nämä termit on varmasti tarkoitettu yleisen markkinointiviestinnän tarpeisiin (yritys kehittyy ja menee eteenpäin) ja samalla herättämään nuorien työnhakijoiden kiinnostus. Mitä mieltä olet?
Did you enjoy this post? Why not leave a comment below and continue the conversation, or subscribe to my feed and get articles like this delivered automatically to your feed reader.
Comments
No comments yet.
Leave a comment