Ulkoista koodarit kätevästi
Kiire pukkaa päälle, hommia on vaikka ulkopuolisille jakaa. Välkympää kuin jakaa hommat ulos, on varmaankin laittaa siima vetämään ja kelata ihka uusi työntekijä sisään. Kiireessä ei tiedä minne soittaa ja Googlekin antaa vastaukseksi kaikenlaista välitysfirmaa. Soittamaan sitten vaan ja paljon kauniita toivomuksia perään.
Ulkoistaminen on helppoa
Se on soitto ja homma on hoidossa. YTJ on täynnä erimoisia firmoja, jotka ovat iskeneet lusikkansa vanukkaaseen. Työntekijöitä kaavitaan listoille vaikka asfaltista tai jopa Porista, jos hemmo ei kelpaa tänne, niin kokeillaan sovittaa se sinne. Lopulta löytyy paikka, jossa ollaan tarpeeksi epätoivoisia ja kokemusta alkaa hiljalleen kertyä. Kahvia voi keittää ja asentaa ohjelmia, Googlata skriptejä ja modata niistä sopivia palikoita, työ joutuu.
Ammattilaista on vaikea kierrättää
Entäpä ne taitavat vuokrakoodaajat, kyllähän niitäkin on? Varmasti on, mutta miksi ihmeessä koodaaja lahjoittaisi osaamisensa vuokravälitysfirmalle, kun markkinoilla löytyy kysyntää kaikenlaisille nekuille… Ohjelmoija, joka tekee näin idioottimaisen peliliikkeen, ei voi olla liikkeellä tuoreella pääkopalla varustettuna. Lopputuloksena kierrätys paikasta paikkaan. Ammattimies tai ammattinainen pysyy juuri siellä missä haluaa ja miten kauan haluaa. Mitä vuokravälitysyritys tekee ammattitaitoisten koodareiden kanssa? Heidät kaupataan eteenpäin kertakorvauksesta.
Ammattilaiset salakaadetaan
Hyvää työntekijää on vaikea löytää, se vie aikaa ja rahaa. Jos haluaa päästä toisessa vähemmällä, on toista vastaavasti lisättävä eli jos haluat löytää hyvän työntekijän nopeasti, se maksaa kalliisti. Vuokrafirmat löytävät ohjelmoijat nopeasti. Firmojen listoilla majailevilla wannabe-jäsenillä on kaikilla joku lähipiirin koodari-idoli, ja näitä taitoniekkoja firmat kalastelevat mukavilla vihjepalkkioilla. Toimii hienosti, jopa niin hienosti, että koko ketju onnistuu tekemään rahaa ihan sivutuotteena.
Did you enjoy this post? Why not leave a comment below and continue the conversation, or subscribe to my feed and get articles like this delivered automatically to your feed reader.
Comments
No comments yet.
Leave a comment