Työntekijöiden kilpailutus
TARJOUSKILPAILU TYÖNTEKIJÄSTÄ Hyvin harvassa työpaikassa tarvitaan oikeasti sellaista ihmistä, kuin mitä yritykset työpaikkailmoituksissaan haeskelevat. Kaikissa asemansa vakiinnuttaneissa yrityksissä on käytössä jonkinlainen työkaavio, joka osoittaa työntekijän tehtävät. Selkeästi dokumentoituun työhön on helppo päästä käsiksi ja työntekijän vaihtuessa, uusi korvike on helppo siirtää täyttämään tyhjentyneitä Crockseja. Aiemmassa jutussa viittasin rekrytointi-ilmoituksiin lähinnä yrityksen markkinoinnin välineenä. Ilmoittamalla avoimen [...]
Tehoa rekrytointi-ilmoituksiin
NÄKYVYYDEN MAKSIMOINTI Haetaan ammattilaista menestymään osana dynaamista ja nuorekasta tiimiä… suunnilleen noin ne nykyään alkavat. Ilmoitukset avoimista työpaikoista tai rekrytointi-ilmoitukset, kuten niitä nykyään kutsutaan, ovat muuttaneet muotoaan. Nyt on tärkeää, että samalla rahalla saadaan aikaiseksi enemmän tulosta. Ilmoituksilla ei pyritä enää vakuuttamaan potentiaalista työntekijää vaan sidosryhmiä yleensä. ASIAKKAAT Asiakkaat otetaan ilmoituksissa huomioon jatkamalla yrityksen [...]
Avoimet virat
Avoimet työpaikat eivät ole vain yritysmaailmasta tuttuja, vaan työpaikkailmoituksia selaileva törmää säännöllisesti monenkirjaviin virkoihin, jotka ovat avoinna haettaviksi.
Virat löytyvät lähinnä valtio- ja kuntahallinnoista, mutta myös järjestöillä on monta mielenkiintoista paikkaa vapaana. Järjestöt eivät tietenkään voi puhua viroista samalla arvovallalla kuin julkinen sektori.
Näitä paikkoja haettaessa on tavallista tärkeämpää huolehtia hakemuksen täydellisyydestä. Valitsijat saattavat joutua vastaamaan tekosistaan, [...]
Avoimet paikat
Erilaiset oppilaitokset metsästävät rahoitusperusteita mainoksilla. Rahoitusperusteet ovat tietysti oppilaita. Mainostaessaan lähes jokainen opinahjo käyttää samanlaisia perusteita paremmuudelleen. Ylisanojen käyttö on uskaliasta, sillä mitä enemmän saadaan oppilaita, sitä enemmän saadaan monenmoisia tukiaisia.
Monta mielenkiintoiselta kuulostavaa ohjelmaa on perustettu, jotta saataisiin hakijoita ja kasvua. Kasvun logiikka johtaa edistykseen ja laaja-alaiseen kehitykseen. Tämä kehitys puolestaan ruokkii hakijamäärien kasvua, joka [...]
Nixu nettimainostaa
Sähköpostia lukiessani, katseeni harhautui reunamarginaaleihin. Nixuhan se siellä mainosti avoimia työpaikkojaan, niin sitä pitää, kaivakaa hakijat vaikka sähköpostiensa luota. Pelkkä lehtimainonta ei enää riitä, täytyy tehdä enemmän.
Tahatonta komiikkaa aiheutti sivulla ollut Tuomo Jylkän kommentti: “Opin ensimmäisten kahden kuukauden aikana Nixulla ohjelmistokehityksestä enemmän kuin edellisessä työpaikassani 12 kuukaudessa.” Tuli heti mieleen, että mitähän sitä on ennen [...]
Tieturin evoluutiotesti
Maija poloinen ei koskaan kuullut UIAH:n kirjaamosta. Luultavasti työpaikka jäi saamatta.
Avointen työpaikkojen rintamalta kuuluu kuitenkin tosi hyvää. Tieturi on päättänyt näkyä netissä positiivisesti tarjoamalla käyttöömme evoluutiotestin. Kivikautisen muutto-ongelman ratkaisijaa muistutetaan koulutuksen tärkeydestä ja annetaanpa siellä mahdollisuus osallistua arvontaan, jossa voi voittaa otsalampun.
Kertakaikkisen hieno juttu. Voiko mitenkään olla mahdollista, että ajatuksena on tarjota jotain khuulia nettisurffareille, [...]
